03.11.2023
Potenzial Migrationshintergrund: Hindernisse, Erfolgsfaktoren und Wege für Migranten in die deutsche (Arbeits)Gesellschaft
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19:00 Uhr
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Schloss Mannheim, M003 (PWC-Hörsaal), Bismarckstraße 68161 Mannheim und online (Zoom)
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RV Rhein-Neckar, HG Mannheim und FA Diversity
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Anmeldung über https://eveeno.com/148237305
Der Regionalverband Rhein-Neckar, die Hochschulgruppe Mannheim und der Fachausschuss Diversity laden Sie herzlich zur Podiumsdiskussion mit anschließendem Get-together und Imbiss am Freitag, 03.11.2023 um 19.00 Uhr ins Mannheimer Schloss ein. Gäste willkommen.
Der Fachkräftemangel stellt zahlreiche Unternehmen vor existenzielle Nöte und doch bleibt nach wie vor ein großes Potenzial an Arbeitskräften in Deutschland ungenutzt. An welchen zentralen Stellschrauben, strukturellen und systemischen Hürden können Politik und Wirtschaft drehen, um das Potenzial migrantischer ArbeitnehmerInnen, kultureller und sozialer Vielfalt zu heben und den akuten Bedarf an Fachkräften zu decken?
Freuen Sie sich auf:
Dr. Heike Stengel lehrt und forscht im Bereich Interkulturelles Management, Global Mobility und Diversity Management und unterstützt als Geschäftsführerin von Stengel Consulting international agierende Unternehmen. Sie lebte und arbeitete lange Zeit auch in Asien, wo ihr interkultureller Trainings- und Beratungsschwerpunkt liegt.
Kadim Tas war bereits parallel zu seinem Studium der Politologie in der Jugendarbeit tätig. Mit der Gründung der gAG Frankfurt im Jahr 2011 startete er die Initiative JOBLINGE, wurde 2022 CEO und verantwortet neben der überregionalen Leitung auch die stete Weiterentwicklung der Initiative. JOBLINGE mobilisiert und bündelt gesellschaftliche Kompetenzen so, dass sich benachteiligte arbeitslose Jugendliche ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz selbst erarbeiten können. Als Visionär glaubt er fest an sozialunternehmerische Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen und geht stets neue Wege, um jungen Menschen Chancen unabhängig ihrer sozialen Herkunft zu ermöglichen.
Almaz Andézion fand als eritreisches Flüchtlingskind in Deutschland eine neue Heimat. Trotz der anfänglichen Herausforderungen, die mit ihrem Status als Kriegsflüchtling verbunden waren, verfolgte sie ihre Bildungsziele mit Entschlossenheit, studierte Wirtschaftswissenschaften und gründete nach Stationen bei Schüco, Saint Gobain und Viessmann 2017 ihr erstes Unternehmen und 2022 mit KiCompass eine innovative B-to-B Plattform für KI-gesteuertes Marketing.
Joachim Maltzahn ist bei der Firma Essity, einem weltweit führenden Hygiene- und Gesundheitsunternehmen, für die Mitarbeiterentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung verantwortlich. Nach verschiedenen Führungspositionen in der Produktion gestaltet er heute die Organisationsentwicklung als Teil des Werksmanagements am Standort Mainz-Kostheim.
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