UNSER NETZWERK
Foto: Jens Gyarmaty
Gemeinsam mehr erreichen
Der bdvb ist ein Netzwerk von qualifizierten Kontakten: Alle unsere Mitglieder haben ein Wirtschaftsstudium mit Erfolg abgeschlossen oder sind in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben.
Unser Anspruch geht aber noch weiter. Die Mitgliedschaft im bdvb öffnet Türen – sei es zu wichtigen Informationen, hilfreichen Kontakten und politischen Einflussmöglichkeiten. Weiterführende Informationen finden Sie im Mitgliederbereich.
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Unser Anspruch geht aber noch weiter. Die Mitgliedschaft im bdvb öffnet Türen – sei es zu wichtigen Informationen, hilfreichen Kontakten und politischen Einflussmöglichkeiten. Weiterführende Informationen finden Sie im Mitgliederbereich.
![](https://www.bdvb.de/wp-content/uploads/2023/11/analytics-3268935_Tumisu_700px-150x150.png)
Forschungsinstitut des bdvb
Zu den Aufgaben des dem bdvb verbundenen Forschungsinstitutes gehört es, Stellungnahmen zu aktuellen Problemen der Wirtschaftswissenschaften zu erarbeiten und wissenschaftliche Tagungen zu unterstützen. Das Institut arbeitet mit Hochschulen zusammen, initiiert und begleitet Forschungsvorhaben.
Das Bündnis Ökonomische Bildung Deutschland (BÖB) ist ein gemeinnütziger Verein von rund 100 überwiegend institutionellen Mitgliedern aus Verbänden, Stiftungen, Wissenschaft und Wirtschaft, die sich gemeinsam für die Stärkung der Ökonomischen Bildung in Deutschland einsetzen. Kernanliegen ist die verbindliche Aufnahme ökonomischer Bildungsinhalte in geeignete Schulfächer aller weiterführenden Schulen für alle Schülerinnen und Schüler in allen Bundesländern. Der bdvb ist Gründungsmitglied des im Jahr 2020 gegründeten Vereins.
Die ULA e. V. – Deutscher Führungskräfteverband ist der größte Dachverband für Fach- und Führungskräfteorganisationen. Als gemeinsames politisches Sprachrohr ihrer Mitgliedsverbände vertritt sie die Interessen aller Führungskräfte in Deutschland. Während die ULA die übergreifende Vertretung im politischen Raum sicherstellt, nehmen ihre Mitgliedsverbände die Vertretung der spezifischen berufs- und branchenbezogene Anliegen und Interessen ihrer Mitglieder wahr. Auf europäischer Ebene ist die ULA Gründungsmitglied der CEC European Managers, die eine Million Führungskräfte in Europa vertritt. Die zahlreichen Veranstaltungsangebote (ula.de/event-directory) und Arbeitsgruppen der ULA stehen allen Mitgliedern des bdvb offen.
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Forschungsinstitut des bdvb
Zu den Aufgaben des dem bdvb verbundenen Forschungsinstitutes gehört es, Stellungnahmen zu aktuellen Problemen der Wirtschaftswissenschaften zu erarbeiten und wissenschaftliche Tagungen zu unterstützen. Das Institut arbeitet mit Hochschulen zusammen, initiiert und begleitet Forschungsvorhaben.
Die ULA e.V. – Deutscher Führungskräfteverband ist der größte deutsche Dachverband für Fach- und Führungskräfteorganisationen. Als gemeinsames politisches Sprachrohr ihrer Mitgliedsverbände vertritt sie die Interessen aller Führungskräfte in Deutschland.
Das Bündnis Ökonomische Bildung Deutschland (BÖB) ist ein gemeinnütziger Verein von rund 100 überwiegend institutionellen Mitgliedern aus Verbänden, Stiftungen, Wissenschaft und Wirtschaft, die sich gemeinsam für die Stärkung der Ökonomischen Bildung in Deutschland einsetzen. Kernanliegen ist die verbindliche Aufnahme ökonomischer Bildungsinhalte in geeignete Schulfächer aller weiterführenden Schulen für alle Schülerinnen und Schüler in allen Bundesländern. Der bdvb ist Gründungsmitglied des im Jahr 2020 gegründeten Vereins.
Als Verband für Verbände engagiert sich die Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement e.V. (DGVM) für die Belange von Verbänden und Organisationen aller Art und Größe. Sie befasst sich mit der Professionalisierung des Verbandsmanagements und verdeutlicht darüber hinaus die wichtige Aufgabe und Unverzichtbarkeit organisierter Interessenvertretungen in einer modernen, pluralistischen Gesellschaft.
Der bdvb gehört zu den bisher fast 600 Bündnispartner*innen.
Die Charta der Vielfalt e. V. ist die größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Das Herzstück des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt“, die zur Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik ins Leben gerufen wurde.