Unsere Gruppen
Fachausschuss Diversity
Aktuelles
Charta der Vielfalt Urkunde zum Deutschen Diversity Tag 2024
Anlässlich unserer zeitgleich zum Deutschen Diversity Tages 2024 durchgeführten Veranstaltung „Karriere trotz Handicap?!“ am 28.05.2024 wurde uns von Charta der Vielfalt e. V., der größten Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands, eine weitere Urkunde ausgestellt.
Rückblick „Karriere trotz Handicap?!“ vom 28.05.2024
Am 28.05.2024, dem Deutschen Diversity Tag (DDT), diskutierte der Fachausschuss (FA) Diversity des bdvb e.V. die Frage „Karriere trotz Handicap?!“ aus zwei Perspektiven – der wissenschaftlichen und der persönlichen Erfahrung.
Rückblick „Potenzial Migrationshintergrund – Hindernisse, Erfolgsfaktoren und Wege für Migranten in die deutsche (Arbeits)Gesellschaft“ vom 03.11.2023
Am 03.11.2023 boten der bdvb Fachausschuss Diversity zusammen mit dem Regionalverband Rhein-Neckar und der Hochschulgruppe Mannheim eine ebenso spannende wie lebendige Podiumsdiskussion zum Thema „Potenzial Migratonshintergrund – Hindernisse, Erfolgsfaktoren und Wege für Migranten in die deutsche (Arbeits)Gesellschaft“. Die Veranstaltung fand an der Universität Mannheim im Barockschloss (hybrid, online) statt und bot im Nachgang Gelegenheit zum Austausch mit den Panelisten und zum akiven Netzwerken, was von den Teilnehmenden rege angenommen wurde.
Charta der Vielfalt Urkunde zum Deutschen Diversity Tag 2023
Aufgrund unserer Veranstaltung „Alter und Arbeitswelt: Potenzial 50+“ vom 18.07.2023 wurde uns von Charta der Vielfalt e. V., der größten Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen Deutschlands, eine Urkunde anlässlich des Deutschen Diversity Tages 2023 ausgestellt.
Rückblick bdvblounge.digital vom 18.07.2023
Am 18.07.2023 fand die bdvblounge.digital des FA Diversity statt. Nach der Begrüßung durch die Sprecherin Nadja Baldus-Neddermeyer und das Grußwort des Präsidenten Willi Rugen, diskutierte Cornelia Spachtholz, Mitglied des FA, mit drei spannenden Referentinnen über das Potenzial von Arbeitnehmer*innen 50+ und Beispiele guter Praxis. Beantwortet wurden vielfältige und detaillierte Fragen aus dem Publikum zu berufs- und branchenspezifischen Unterschieden, KPI und Wirkungsmessung oder potenziellen Konflikten. Auch das Thema Altersdiskriminierung (Ageismus) wurde angesprochen.
Vollständiger Bericht (PDF)
Handout von Dr. Julia Finsel (PDF)
Handout von Bettina Hartmann (PDF)
Wir suchen Ihre Erfahrungen
Seit Jahren wird über den demografischen Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft heiß diskutiert. Ist unsere Arbeitswelt gut vorbereitet?
Ob gezielte Rekrutierung älterer Arbeitnehmer, Zusammenarbeit in demografisch gemischten Teams, Zeitwertkonten, oder vollzeitnahe Teilzeit. Teilen Sie mit uns Ihre Erfahrungen: Welche Konzepte gibt es aktuell in Ihrem Unternehmen und wie klappt es mit der Umsetzung oder Zusammenarbeit? Sei es als Führungskraft, Team-Mitglied oder anders betroffene Person: Ihre Beispiele und auch die Herausforderungen, die Sie dabei gemeistert haben, möchten wir sammeln und als Beispiele guter Praxis allen Mitgliedern zur Verfügung stellen. Dazu planen wir eine Veranstaltung, die sich nach Ihren Fragen und Bedürfnissen richten wird.
Bitte senden Sie uns Ihre Praxisbeispiele an fa-diversity@bdvb.de, Stichwort: Generation 50 plus. Wir hoffen auf Ihre zahlreichen Rückmeldungen und sind auf Ihre Erfahrungen gespannt.
Denn einerseits soll es um uns Frauen in der Wirtschaft und im bdvb – um Sichtbarkeit – gehen, andererseits betrifft Chancengleichheit alle Menschen. Der FA Diversity möchte Bewusstsein für Problematiken und Zusammenhänge struktureller und kultureller Benachteiligung wecken (z.B. wegen Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, Krankheit, Behinderung…), Lösungsansätze erarbeiten und Beispiele guter Praxis unter den Mitgliedern des bdvb vorstellen. Wir freuen uns auf Sie!
Foto von der konstituierenden Sitzung am 15.10.2022
Wer noch diverses Interessantes, Nachdenkliches und Inspirierendes zum Schmökern und Schauen sucht – hier sind ein paar persönliche Empfehlungen:
Nadja schaut „Ich bin dein Mensch“ (deutscher Oscar-Beitrag 2022 und mehrfach prämiert) von Maria Schrader. Eine futuristische Tragikomödie über die Zukunft von Liebe und Beziehung in Zeiten von KI, das Menschsein an sich, unsere Sehnsüchte, Emanzipation und Erkenntnis. Welche? Sehen Sie selbst.
Ines empfiehlt den Roman “Reichtum verpflichtet” von Hannelore Cayre (deutsche Übersetzung im Argument Verlag 2021), ausgezeichnet mit dem Prix de Roman Noir historique. Ein anarchisches Jetztzeit-Märchen mit Humor, Hellsicht und Hintersinn über das Gesetz des Geldes, die Rebellion der Freaks, Elitenbildung und Klassenkampf.
Almaz liest „Born a Crime”, die Lebensgeschichte von Trevor Noah, dem Sohn eines Schweizers und einer Xhosa, der sich in der rassistischen Welt des Apartheid Regimes Südafrikas seinen Weg zum Daily Show Moderator bahnt. Das Buch offenbart das Geheimnis positiver Einstellung und zeigt, wie man furchtlos und unbeirrt alle Krisen und Schicksale im Leben mit Witz, Charme und Zuversicht meistert, ohne an ihnen zu zerbrechen.
Ulrike hat 2 Tipps. Tipp 1: “Schmetterlinge im Ohr”, eine charmante französische Komödie, die sich auf leichte Art mit dem Thema Schwerhörigkeit beschäftigt. Tipp 2: “Die Unbeugsamen”, ein sehr interessanter Dokumentarfilm über Frauen der Bonner Republik, die sich ihre Beteiligung an demokratischen Entscheidungsprozessen erkämpfen.
Cordulas Tipp ist das Buch von: Aminata Touré „Wir können mehr sein – Die Macht der Vielfalt – Was in diesem Land anders werden muss.“ Aminata Touré verbrachte die ersten Jahre ihres Lebens in einer Unterkunft für Geflüchtete, war Vizepräsidentin des Schleswig-Holsteinischen Landtags und ist heute Deutschlands erste afrodeutsche Ministerin. „Ihr Buch handelt vom Aufwachsen als Schwarze Frau in einer Gesellschaft, die immer noch Mühe hat, ihren eigenen Rassismus zu erkennen, aber auch vom Weg in die Politik, von Erfolgen und vom Scheitern (…) Ein Aufruf an junge und diverse Menschen, in die Institutionen zu gehen, um die Politik und unser Zusammenleben zu verändern.“ (KiWi Verlag)
Ihre Ansprechpartnerinnen:
- Sprecherin des Fachausschusses
Nadja Yasmin Baldus-Neddermeyer, MBAStellvertretende Sprecherin des Fachausschusses (komm.)
Dr. Heike Stengel
Wir würden uns freuen, Sie bei einer unserer Veranstaltungen persönlich kennenzulernen.
